Gezocht: eindbaas (stage) met alle verantwoordelijkheid.

Martijn Vervoordeldonk - People - 06 aug 2015
Gezocht: eindbaas (stage) met alle verantwoordelijkheid.

Ja, dat zou mooi zijn! Niet de lasten, wel de lusten. Jong talent dat zorgt voor een frisse wind binnen je organisatie.

Steeds vaker zie ik vacatures voorbijkomen op LinkedIn en Twitter met functieprofielen die zo van onze site geplukt lijken te zijn.

  • Online marketeers
  • Content marketeers
  • SEO specialist
  • SEA specialist
  • etc

 

Maar, beste ondernemer, even serieus. Denk je nu echt dat afstuderend talent jouw probleem gaat oplossen?

Bij Have A Nice Day werken wij veel met stagiaires. We hebben een duidelijk beleid en zijn veel aanwezig op speeddate sessies. Voor uiteenlopende vakgebieden geven wij stagiaires kans om kennis te maken met de praktijk, en krijgen wij de kans om te leren van hun denken ‘zonder kaders’. Om nog maar te zwijgen over de eigenschappen van de Y-generatie, en hoe wij hier als marketeers mee om moeten gaan.

Bezint eer ge begint. Een goede stagiaire vraagt tijd, en verdient die tijd. Ze komen om te leren en met een duidelijke opdracht. Ze komen niet om gratis jouw klusjes op te knappen, of die 'blind spot' waar je van vindt waar je echt iets mee moet, maar waar je (weer) geen budget voor hebt gereserveerd. Samen met een stagiaire kun je tot mooie resultaten komen, maar het kost je veel tijd. Bij de tientallen stagiaires die wij hier hebben mogen ontvangen, hebben wij nog NOOIT verantwoordelijkheden gelegd, zoals jij die waarschijnlijk in jouw takenomschrijving hebt gezet.


Als extern gecommitteerde kom ik in de praktijk zelfs schrijnende gevallen tegen waarbij stagiaires een opdracht krijgen om te zorgen voor 40% meer omzet…… in de telefoonaccessoires markt.

Ik adviseer je zeker om stagiaires een kans te geven stage bij je te komen lopen. De kwaliteit van het onderwijs profiteert hiervan. De stagiaire leert van de praktijkervaring, en wie weet zit hier wel nieuw talent voor jouw organisatie na de stage. Nog belangrijker; ze kunnen je tot andere inzichten brengen. Dat gaat zeker werken mits ze een goede begeleiding krijgen, en niet in het diepe worden gegooid, zoals een titel als ‘SEA specialist’ mij doet vermoeden....


p.s. Een stage is ook tijdelijk. Al bedacht wat er met jouw contentmarketing gaat gebeuren na het afstuderen? Schakel een professioneel bureau in. Die kunnen overigens jouw stagiaire ook coachen.

Groet,
Martijn

Eindbaas (geen stage)
Reageer: @mvervoor

Tick, tock, tick, tock..