Vitaliteit en ontwikkeling als app.

Simone Dissel - Nieuws - 09 mei 2014
Vitaliteit en ontwikkeling als app.

Gamification en HRM-beleid.

Ik wil op een vernieuwende manier naar HRM kijken en dit werkveld leuker maken. Ik merk dat werknemers HRM-beleid vaak als vervelend ervaren, overbodig ook. Door HRM-beleid te combineren met gamification en een competitief element toe te voegen wordt het allemaal een stuk spannender. Bovendien past het beter bij onze tijd en onze generatie.’

 

Marlou Peijs: fanatiek wielrenster, skiër, schaatser, survival-fan en HRM-student aan de Hogeschool Fontys te Tilburg.

 

Ze heeft een proof of concept gemaakt - tevens haar afstudeerstage -  voor onze vitaliteits-app. Dat ze zelf een beetje vitaal is kunnen we wel stellen. Aangezien ze liever niet in een drukke trein zit, fietst ze bij voorkeur elke dag 21 km heen naar Have A Nice Day en 21 km terug naar huis. Soms neemt ze de toeristische route, die is 30 km.

Topsportmentaliteit bindt medewerkers aan het bedrijf

In de topsport is het meten van de vitaliteit en de ontwikkeling van de spelers van essentieel belang. Hier kunnen we ons allemaal een voorstelling van maken. Have A Nice Day vertaalt de topsportmentaliteit graag naar de werkvloer. Wat levert het op? (behalve goed uitziende medewerkers)? Veel! Is het antwoord.

 

Medewerkers die aan hun vitaliteit en (persoonlijke) ontwikkeling werken zijn gemotiveerder en gezonder. Werkgevers die dit stimuleren weten hun personeel aan zich te binden. Persoonlijke ontwikkeling is één van de belangrijkste beweegredenen om voor een bepaalde werkgever te kiezen.  

Medewerkers die niet vitaal zijn presteren minder

De media en onderzoeken onderstrepen het belang van vitaliteit op de werkvloer (en daarbuiten). Het onderwerp ‘leeft’ ook onder de mensen. Het leiden van een gezonde levensstijl is populairder dan ooit. Enkele resultaten uit onderzoeken: voldoende gehydrateerd zijn maakt minder vermoeid, beschrijft meneer Batmanghelidj in zijn boek ‘Your Body's Many Cries for Water’. Omega 3 vetzuren verbeteren de concentratie en groene thee geeft fijne stofjes af die een stimulerend effect hebben op de hersenen. Dat bewegen goed voor ons is weten we allemaal en te lang stil zitten is ongezond. Overgewicht resulteert in een hoger ziekteverzuim (PlatformGezondGewicht).

Meten, ontwikkelen, teams samenstellen en een wedstrijd spelen

De app, waarvan het proof of concept is goedgekeurd door Have A Nice Day en de Hogeschool Fontys, wordt ontwikkeld in samenwerking met Marco Hoogerland van de Talentacademie en de stichting De Jamfabriek. De app krijgt grofweg drie functies:

Het meten van de vitaliteit

1.

Met de app kunnen medewerkers hun vitaliteit meten. Ze checken in en houden een drank- en voedingsdagboek bij. Er wordt bijgehouden of de medewerker voldoende beweegt en niet te lang stil zit. Het wedstrijdelement van klassementen, waar medewerkers zich in plaatsen, zorgt voor een competitief gevoel.

Persoonlijke ontwikkeling

2

Iedere medewerker krijgt een profiel waaraan hij persoonlijke en werkdoelen hangt. Medewerkers beoordelen elkaar op de werkdoelen, de persoonlijke doelen zijn afgeschermd en kunnen desgewenst gedeeld worden, met bijvoorbeeld de werkgever. Dit aspect helpt ook bij het selecteren van medewerkers bij een bepaalde opdracht. Kernwaarden van een bedrijf, maar ook de visie en missie kunnen afgestemd worden op de persoonlijke en werkdoelen.

Tips & Tricks

3

De app geeft extra informatie over aanverwante onderwerpen, zoals waar een sportactiviteit in de buurt plaatsvindt, gezonde recepten, etc.

 

Is je interesse in deze app gewekt? Houd onze Blog in de gaten.

Tick, tock, tick, tock..